대표인사말

Business Consulting

장애인 고용의 새로운 패러다임

사회적 가치를 추구하는 위드윈

기업의 사회적 책임에 대하여 많은 요구들을 합니다.
그러나 기업의 최우선 과제는 생존 성장 발전입니다.
생존하지 못하는 기업에게 사회적 책임은 무의미 합니다.

사회적 약자인 장애인에 대하여 많은 배려를 하자고 합니다.
그러나 장애인에 대한 최우선 배려는 사회적 활동의 동참입니다.
사회적 활동에 동참하지 못하는 장애인에게 다른 배려는 제한적 입니다.

기업은 장애인 채용에, 장애인은 일할 기업을 찾는데 애로사항을 겪고 있습니다.
의무고용비율 상향, 노동환경의 변화로 기업, 장애인 모두 악순환이 반복되고 있습니다.

위드윈은 기업의 장애인 채용 부담과 장애인의 일자리 부담에 대한 Solution을 제공하여
With-Win을 통한 사회적 책임과 어울림을 만드는데 초석이 되고자 합니다.

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